Coaching in Wien Praxis Selbst-Stärkung
Zitat zu Coaching:

“Neugier kann manchmal den Mumm aus seinem Versteck hervorlocken, ihm vielleicht sogar einen richtigen Schubs geben. Aber Neugier verfliegt in der Regel bald. Mumm braucht Durchhaltevermögen.”
Haruki Murakami (*1949)

Coaching – meine Angebote für Sie

Coaching fördert die Selbstwirksamkeit und Selbstverantwortung, damit Sie gestärkt Ihre Themen im Berufsleben und Ihre persönlichen Anliegen bearbeiten können. Die positive Atmosphäre im Coaching stiftet Vertrauen, die anstehenden Probleme “auf den Tisch zu legen”. Das Aussprechen erleichtert und trägt zur Klarheit bei. Mögliche Lösungsansätze können betrachtet und überlegt werden. Coaching gibt Impulse, Ziele zu formulieren und die Pläne zu strukturieren. Die Zusammenarbeit im Coaching bringt neue Perspektiven und unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und Ihrem persönlichen Erfolg.
Coaching ist Hilfe zu Selbsthilfe – damit Sie vom “das könnte ich machen – Gedanken” in das konkrete Tun samt Ausdauer für das Neue kommen.
Als Coach bin ich Ihre wertschätzende Gesprächspartnerin, damit Sie Ihre

  • Ressourcen erkennen
  • Kompetenzen stärken
  • Vorhaben umsetzen

Sie können auf meinen kompetenten Einsatz für Sie zählen. Als aufmerksame und erfahrene Coach freue ich mich auf den lebendigen Dialog mit Ihnen!

Die Coaching Termine sind nach Vereinbarung, auch kurzfristig, möglich.
Faire Preisgestaltung (Coaching Einheit = 50 Minuten; Preis umsatzsteuerfrei, Regelung für Kleinunternehmen):
Tarif für Einzelpersonen EUR 95,- | Tarif für Unternehmen ab EUR 125,-.
Sie als Kundin/Kunde bestimmen Dauer und Frequenz der Zusammenarbeit.

Habe ich Ihr Interesse an Coaching geweckt?
Ich, Helga Blöchl, freue mich auf den Kontakt mit Ihnen!
Sie erreichen mich gerne per Telefon: +43 699/ 171 23 403 oder per e-mail: office@selbst-staerkung.at

Meine Schwerpunkte

  • Coaching zu beruflichen und persönlichen Themen

    Themen können sein: Berufliche/persönliche Entscheidungen treffen; Konflikte im Beruf aufarbeiten (Stichwort Konfliktcoaching); Umgang mit Stress und gelingende Stressbewältigung; neue Vorhaben gut planen und erfolgreich umsetzen; Zukunft gestalten durch Stecken und Erreichen beruflicher/persönlicher Ziele (Stichwort Perspektiven), Erkennen und Stärken von Ressourcen, Soziale Kompetenzen verbessern und das Reflektieren und Arbeiten mit Ihnen wichtigen Themen und Anliegen

  • Berufscoaching und Life/Work Planning (nach Richard Nelson Bolles)

    Ihre persönliche Zukunfts-“Schmiede”, Karriereplanung, Berufswechsel, berufliche Neuorientierung, ansprechende Bewerbungsunterlagen gestalten, Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche – mit Videoeinsatz besonders effektiv; höheres Gehalt ausverhandeln, und und und – alles rund um Job, Jobsuche und im Job erfolgreich sein!

  • Coaching von MitarbeiterInnen und Führungskräften und Team-Coaching

    Kommunikation im Team, Verbesserung von Arbeitsprozessen, Klären von Mißverständnissen bzw. Konflikten, Teamentwicklung, Führung von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern, Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung

Was ist Coaching? Worin liegt der Unterschied zu Training und Beratung?

Coaching geht davon aus, dass Sie selbst die beste Lösung für Ihre Situation erarbeiten können. Der Coach bietet Hilfestellung – Stichwort “Hilfe zur Selbsthilfe” – beim Suchen und Finden von passenden Lösungen für die Problemstellung. Es gilt, sich der Ihnen innewohnenden Stärken und Fähigkeiten bewusst zu werden, Ihre Ressourcen zu erkennen und diese zu fördern.
In vertrauensvollen und wertschätzenden Gesprächen können Sie Ihre Themen reflektieren und so selbst eine neue Perspektive entwickeln, um Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.

Beim Training und in der Beratung präsentiert der Berater der Kundin/dem Kunden mögliche Lösungswege für eine Problemstellung. Zu bestimmten Themen ist das auch ein guter Ansatz, aber manchmal entspricht die Lösung dem Weltbild des Trainers und passt nicht für die Klientin/den Klienten. Daher wird eine solche von “Außen” herangetragene Lösung von der Kundin/dem Kundin oft nicht angenommen. Beim Coaching erarbeitet die Kundin/der Kunde unter Anleitung des Coaches sein eigenes Konzept zur Problemlösung.

Coaching hat sich als professionelle Dienstleistung für Privatpersonen und Unternehmen etabliert und ist ein gutes Verfahren, um zielgerichtet berufliche und persönliche Themen zu bearbeiten.
Die Abgrenzung zur Psychotherapie finden Sie hier in meinem Blogartikel beschrieben, die Unterscheidung zur Supervision wird auf meiner Website unter Supervision kurz erklärt.

Systemisch orientiertes Coaching …

… ist meine “Denkschule” meine Herangehensweise. Diese ist vergleichbar mit einem Mobile: Durch einen Impuls werden alle Teile des Mobile verändert. Im Mobile wirkt sich durch den Zusammenhang der Teile miteinander eine einzelne Bewegung auf das gesamte System aus.

Coaching in Wien mit Helga Bloechl - Kompass

Das ist eine ganzheitliche Methode, die Denken und Handeln des Einzelnen in Beziehung zu seinem sozialen Umfeld – sozialen System – stellt. Das System ist z. B. der Arbeitsplatz, das Unternehmen, die Organisation, das private und familiäre Umfeld.
Systeme reagieren auf Veränderung – diese Wirkung ist im systemischen Coaching eine Ressource und gibt Impulse, die sich auf unsere Systeme insgesamt positiv auswirken.

Mein Credo bei dieser Unterstützung für Sie ist wertschätzender Umgang, absolute Verschwiegenheit, die Förderung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Möglichkeiten und die ziel- und lösungsfokussierte Arbeit mit Ihren Potenzialen.
Ich freue ich mich auf Sie und meinen Einsatz als Coach für Ihre Anliegen!

Häufige Fragen und Antworten

Was kostet mich Coaching?

Coaching kostet € 95,-* für Privatpersonen, für Unternehmen/Organisationen ab € 125,-*.
Der Tarif ist pro Einheit (á 50 Minuten).

* Preise umsatzsteuerfrei – Regelung für Kleinunternehmen

Wie oft soll man ins Coaching kommen?

Das hängt natürlich ganz von der Aufgabenstellung ab. Coaching ist anlassbezogen, zielorientiert und Hilfe zur Selbsthilfe. 1 – 12 Einheiten Coaching (á 50 Min.) reichen zumeist aus.
Es ist durchaus möglich, bereits in 1-2 Einheiten die entscheidenden Impulse für das anliegende Thema zu erhalten und das geplante Vorhaben umzusetzen.

Was ist der Unterschied zwischen Coaching, Training und Supervision?

Beim Coaching erfolgt anlaßbezogen “Hilfe zur Selbsthilfe”. Der Coach bietet Hilfestellung bei Ihrer Erarbeitung einer Lösung für ein definiertes Problem. Eine solche aus “einem selbst” entstehende Lösung ist auch besonders nachhaltig.
Training erfolgt unter anderem in Form von Seminaren, wo die Trainer*in Inhalte und Wissen vermittelt bzw. der Kundin/dem Kunden präsentiert.
Supervision ist dem Coaching sehr ähnlich, wird zumeist von MitarbeiterInnen aus helfenden Berufen/im psychosozialen Bereich in Anspruch genommen und ist ein berufsbegleitender, laufender Prozess.

Sind die Kosten von Coaching steuerlich absetzbar?

Damit Sie die Kosten von Coaching steuerlich absetzen können, muß ein eindeutiger Zusammenhang mit Ihrem Beruf nachgewiesen werden. Bitte kontaktieren Sie mich gerne, ob Ihre Themen und Anliegen, die Sie im Coaching bearbeiten möchten, steuerlich geltend gemacht werden können.

Unternehmen und Organisationen können jene Ausgaben für Coaching, das beruflich für ihre Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Teams veranlasst ist, steuerlich absetzen.

Sie bekommen für das geleistete Coaching eine Honorarnote mit der genauen Bezeichnung der bearbeiteten Themen – bei beruflicher Relevanz können Sie diese Kosten dann in Ihrer Arbeitnehmer*innenveranlagung bzw. Steuererklärung anführen.

Ich freue mich auf Ihre werte Kontaktaufnahme und die gelingende Zusammenarbeit mit Ihnen im Coaching!

Helga Blöchl, Bakk. | www.selbst-stärkung.at
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